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多功能高低溫試驗箱的原理主要基于熱力學和物理原理,通過多個系統的協同工作來準確控制試驗箱內的溫度,以模擬不同溫度條件下的環境。其核心部件包括溫度控制系統、加熱系統、制冷系統、通風系統等。溫度控制系統:作為試驗箱的大腦,溫度控制系統負責根據預...
為了激勵表現優秀的員工,樹立企業*,傳遞積極的企業文化精神,上海長肯將于2022年8月5日在三樓大會議室隆重舉辦2022年七月長肯“先進工作者”表彰大會。優秀總經辦王總在會上發表講話。七月份,經過公司領導評選,全體員工投票,共產生了三位先進工作者。他(她)們,在平凡的崗位上默默耕耘,為公司的發展貢獻力量。接下來,讓我們一起目睹他(她)們的風采!月度先進工作者技術部周旭晨獲評事跡:在多個非標定制的項目設備中,成功開發編寫程序,促使訂單設備圓滿交付。對客戶的定制化需求提出多種可行...
為什么要進行員工培訓?培訓可以提高員工素質,加快知識和技術積累,增強企業內聚力具有重要作用。是增強企業競爭力的有效途徑,員工充分了解企業文化、增強企業凝聚力。幫助員工盡快提升“戰斗力”。第一講:環試設備技術方案整理方法講師:文小琴。銷售工程師。效力于環試行業已多年,有豐富的方案設計經驗,擅長做前期的客戶需求咨詢、標準解讀、設備整體解決方案設計、行業定制化方案設計等等。并成功參與了公司多個重大項目的研發工作。一:根據客戶來源制定相應解決方案。(1)電話咨詢:有確定的設備名稱、樣...
7月22日,泥城市場監督管理所領導攜質量監督管理部門的技術專家到我司蒞臨指導工作。首先,上海騰尖檢測技術有限公司負責人吳老師向在百忙之中蒞臨指導的領導、專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。其次,吳老師與實驗室相關項目負責人向來訪嘉賓介紹了騰尖實驗室的業務開展情況,本平臺采用“互聯網+”檢驗檢測服務新模式,搭建一個集檢驗檢測服務于一體的綜合服務平臺–在這平臺上,用戶(服務提供商與服務需求者)可自行組織,服務需求方可根據自己需求量身定制供需對接,線上線下無縫連接。在我們搭建的平臺,檢...
首屆主管、部門經理、助理競聘述職大會廣納賢才毛遂自薦2022年7月15日,公司全體員工齊聚三樓會議室,共同舉辦一場主題為“讓我們攜手奔未來”的首屆主管、部門經理、助理競聘述職大會。2022年注定是不平凡的一年,也是上海長肯即將入住新辦公大樓的一年,未來的上海長肯將打造成一個集“新能源”、“生物醫藥”、“環境模擬設備生產及檢測”的裝備制造企業和設備全生命周期檢測服務的多元化集團。隨著公司的不斷發展與壯大,公司架構必然會越來越完善,對于人才的需求也在不斷地增加。為了滿足公司各崗位...
“相聚”是為了更好地了解彼此低碳生活悠然自得聽君一席話勝讀十年書!一群人,共話“低碳經濟”下,我們能做什么?怎樣去做?首先,上海長肯試驗設備有限公司總經理吳旭艷向在百忙之中蒞臨指導的各級領導、來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。低碳經濟“低碳經濟”不僅意味著制造業要加快淘汰高能耗、高污染的落后生產能力,推進節能減排的科技創新,而且意味著引導公眾反思哪些習以為常的消費模式和生活方式是浪費能源、增排污染的不良嗜好,從而充分發掘服務業和消費生活領域節能減排的巨大潛力。與會嘉賓就“產品生...